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做企业如做人,都必须道德为人

发布日期:2016年6月24日 来源:www.piccvianzs.com 已浏览844次

道德古已有之,现实生活中却发现,现代企业好像在“退化”,似乎道德与其“绝缘”。其实,做企业如做人,都必须道德为人。

还没毕业的道德课

企业的道德观说白了就是企业家的道德问题,企业家的道德关乎企业的命运。为什么中国企业界流行着“各领风骚三五年”的奇怪现象呢?为什么中国企业就是做不大?世界500强中的中国企业又占多少?中国多少家企业加起来才抵得上一个肯德基,或是麦当劳?所有问题归根到底在于中国企业家的道德课还没有毕业!

知道问题的弊端,及时去改进,并不断创新,自然就会有长足进展。可是中国有些企业家还在骄傲,还在使劲吹牛皮:不到2个亿的资产就吹成超十亿,以一份资产注册的几家小公司,然后就自称集团公司。

“经济道德合一”

企业应该有正确的道德观,因为它能引领企业远向成功。如果企业能明确并沟通它的价值观,获利的可能性就会大增。当员工感觉雇主能公平且道德地对待他们,他们的生产效率就会提高。因为,对企业而言,经济效益和生产效率实际上有两个基础:一个是物质基础,另一个就是道德基础。仅仅具备物质基础,能产生常规的效率。而有了道德规范,就有可能产生超常规的效率。

日本大阪有一个学问所一一怀德堂,是专门为大阪商人开设的。大阪商人来学问所不是为赚钱,而是为了学习商业道德。这样,一部分具有远见卓识的商人不仅致力于买卖,而且还感到了确立经营伦理道德和生活规范的必要性。他们把道德作为办好企业的第一要义。这些企业认为,提高职工的道德素质修养、开发职工的能力是和企业的高效率且充满活力及企业的繁荣密切相关。实践中这种做法收效很大,而且成为日本经济成功的重要因素。

经营道德是一种延续性强并且能产生巨大经济效益的生产力,道德是企业可持续发展的精髓。

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